POLÍTICA AMBIENTAL

La protección del medio ambiente ocupa un lugar destacado dentro de los objetivos de ALTAVIA. Para garantizar este objetivo, nuestra empresa ha desarrollado junto con el personal de la organización, directrices y metas ambientales encaminadas a la protección del medio ambiente:

  • La protección del medio ambiente se presenta como una importante responsabilidad de la dirección, ejercida a través de la especificación de objetivos y metas de comportamiento en todas las funciones y áreas de actividad de la empresa. La protección del medio ambiente exige un comportamiento responsable por parte de toda la organización.
  • La reducción de los impactos ambientales generados por el consumo de agua y energía, junto con la gestión de los residuos, corresponde a tarea central de nuestra política de protección ambiental.
  • Se garantiza el cumplimiento de la legislación y requisitos en materia de protección ambiental en las decisiones de la empresa y su aplicación a través de las medidas que se adopten.
  • Nuestro compromiso de mejora continua y de prevención de la contaminación va dirigido a alcanzar una mayor compatibilidad ambiental de las actividades de la empresa. Para ello tenemos en cuenta reducir los residuos, conservar los recursos, evitar la contaminación y explorar las oportunidades para reutilizar y reciclar los residuos.
  • Se establece el compromiso de revisión periódica del estado actual de la protección ambiental, a objeto de detectar puntos débiles y disponer las acciones necesarias, además de documentar los avances realizados.
  • Los requisitos legales representan el conjunto de mínimos a cumplir, intentando alcanzar un mayor grado de protección ambiental en todas las actividades de la empresa.
  • Mediante la implementación de programas de educación y formación, nuestros colaboradores son conscientes de sus funciones y responsabilidades, además de adoptar habilidades y competencias adecuadas.
  • Motivar y potenciar la incorporación progresiva de las partes interesadas a nuestros esfuerzos por mejorar la protección ambiental. El objetivo es de trabajar con proveedores, contratistas y clientes para lograr mejores estándares en toda la cadena de valor.

Tanto la Dirección como los colaboradores en todas las áreas de ALTAVIA son responsables del correcto y eficaz desarrollo de las directrices y metas ambientales dentro del Sistema de Gestión Ambiental.

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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

ALTAVIA, empresa especializada en Ingeniería en el Área de Infraestructura Vial, considera como valores y principios fundamentales de su gestión el cuidado de la salud de sus trabajadores y la promoción de ambientes laborales seguros y saludables.

Conscientes de que el consumo de alcohol, drogas y tabaco puede afectar el desempeño laboral, la seguridad, el bienestar personal y la vida familiar, ALTAVIA establece acciones orientadas a prevenir el consumo de drogas ilegales, fármacos sin prescripción médica, tabaco y abuso de alcohol, fomentando el autocuidado, la calidad de vida, la seguridad y la productividad.

Declaración de la Empresa

  • Se prohíbe estrictamente el consumo, posesión, distribución y venta de alcohol o drogas por parte de los trabajadores, tanto dentro como fuera de las instalaciones de la empresa, cuando se encuentren en jornada o en representación de ésta.
  • La venta o posesión de alcohol o drogas por parte de los trabajadores no está permitida en ninguna instalación ni en lugares donde se desarrollen actividades laborales.
  • Cuando la Gerencia lo estime pertinente, se podrán realizar pruebas de detección de alcohol y drogas al azar, respetando siempre la legislación vigente.
  • Es responsabilidad de cada trabajador informar sobre cualquier incumplimiento de esta política.

Compromisos de la Empresa

  • Educar y concientizar a todos los trabajadores sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol, drogas y tabaco, promoviendo la prevención y la mejora continua de la calidad de vida.
  • Fomentar la participación del Comité Paritario en actividades de prevención y promoción de hábitos saludables.
  • Promover el autocuidado y los estilos de vida saludables, reforzando la responsabilidad individual sobre las propias acciones.
  • Incentivar la comunicación y confianza entre la empresa y sus trabajadores, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto y la seguridad.

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POLÍTICA DE CALIDAD

En ALTAVIA prestamos servicios y asesorías en ingeniería vial, especialmente adaptadas a las necesidades de nuestros clientes en diversos ámbitos productivos, a través de un sistema de gestión de la calidad que cumple con los requisitos del cliente, legales, reglamentarios y los de la norma ISO 9001:2015.

Para esto nos comprometemos a:

  • Aumentar la satisfacción del cliente
  • Mejorar continuamente los procesos de la organización
  • Trabajar con personal competente
  • Innovar en la tecnología utilizada en sus servicios para evaluar factores claves y lograr beneficios tangibles para el cliente

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POLÍTICA DE IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

En ALTAVIA nos preocupamos por promover y garantizar el respeto, la igualdad, la diversidad e inclusión en el desarrollo de todas nuestras actividades, fomentando un ambiente laboral positivo que valore las habilidades, talentos y capacidades de cada persona.

Para garantizar el cumplimiento de estos valores hemos establecido objetivos claros que rigen nuestras prácticas laborales, comprometiéndonos a:

  • Garantizar procesos de evaluación y contratación de nuevos colaboradores libres de sesgos y barreras.
  • Promover oportunidades de desarrollo, formación y promoción profesional sin importar el género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad, edad u otros aspectos de identidad de nuestros colaboradores.
  • Definir canales de comunicación abiertos e investigar cualquier denuncia de discriminación, acoso o falta de respeto.
  • Revisar y actualizar periódicamente nuestra política y procedimientos para garantizar que se ajusten a las mejores prácticas y regulaciones aplicables.

En ALTAVIA estamos convencidos de que la construcción de espacios de trabajo en el que todas las personas se sientan valoradas y puedan desarrollar su potencial sin barreras ni prejuicios, permite potenciar la capacidad de nuestra empresa para diseñar e implementar soluciones innovadoras que resuelvan los problemas de nuestros clientes y que impacten positivamente en nuestra sociedad.

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POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ALTAVIA, empresa especializada en Ingeniería en el Área de Infraestructura Vial, tiene como prioridad velar por la salud y seguridad de sus trabajadores, promoviendo la protección de la vida y generando una cultura de seguridad en ellos.

Buscamos prevenir los riesgos laborales y enfermedades profesionales, a la vez de contribuir al mejoramiento continuo de las condiciones y ambiente de trabajo.

Para esto nos comprometemos a:

  • Cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Mantener un programa de seguridad y salud ocupacional, incorporando efectivamente esta materia a la gestión diaria y habitual de la empresa.
  • Proporcionar los recursos y la capacitación adecuada, suficiente y oportuna. Asumiendo el liderazgo de este sistema.
  • Manifestamos nuestra adhesión al Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis (PLANESI) y el cumplimiento del Protocolo de Vigilancia del Ambiente de trabajo y de la Salud de los trabajadores con exposición a sílice y aseguramos que nuestro sistema cumple con los lineamientos básicos establecidos en las Directrices Específicas Sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas con Riesgo de Exposición a Sílice de la OIT.

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POLÍTICA DE DESARROLLO SUSTENTABLE

ALTAVIA, empresa especializada en Ingeniería en el Área de Infraestructura Vial basa su desarrollo en la creación e implementación de herramientas y metodologías que permitan aumentar el valor de los activos de sus clientes, tomando como pilar fundamental, la capacidad y bienestar del staff de profesionales que conforman la empresa.

ALTAVIA expresa que ninguna meta de producción, de sus clientes o propias, justifica exponer a las personas a riesgos no controlados. Asimismo, todas sus actividades se realizan en un ambiente en que la ética y la responsabilidad son valores intransables. Todos los colaboradores de ALTAVIA compartimos los conceptos y valores aquí definidos, procurando en todo momento, protegernos a nosotros mismos y a nuestros compañeros de trabajo.

Para lograr estos compromisos, tanto la empresa como sus colaboradores, se compromete a:

  • Cumplir con todas las leyes y normas vigentes aplicables a las actividades, productos y servicios que provee, además de todos los compromisos que voluntariamente adoptemos relacionados a la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
  • Promover e integrar el autocuidado en las actividades habituales que desarrollan nuestros profesionales.
  • Desarrollar e implementar de forma oportuna planes de prevención y medidas de control necesarias para minimizar el riesgo de cualquier tipo de incidente y daño a la salud de nuestros trabajadores.
  • Desarrollar e implementar procedimientos para la mejora continua de nuestra gestión, en términos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
  • Promover el desarrollo de soluciones de ingeniería y tecnologías que minimicen los impactos medioambientales originados por los procesos llevados a cabo por nuestros clientes, además del uso responsable de los recursos naturales.
  • Mantener canales de comunicación abiertos y expeditos con nuestros trabajadores y clientes, respecto de la política que nuestra empresa posee en términos de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.

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